一、招募计划
二、招募对象及条件
（一）招募对象
省内外优秀退休教师，以退休教研员、骨干教师为主。
（二）招募条件
1.身体健康，政治可靠，师德高尚，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，甘于奉献，不怕吃苦，作风扎实。
2.业务精良，教育教学经验丰富。曾获县市级及以上教坛新秀、学科带头人、长等荣誉称号，或参加县市级及以上各类课堂教学（基本功）比武获奖的教师优先。
3.具有适应岗位要求的身体条件，年龄一般在65（含）周岁以下，退休不足3年的教师优先。
三、招募对象岗位职责
招募到的退休教师以发挥专业特长承担课堂教学为主，同时也要根据选聘学校教育教学需求进行听评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等，发挥示范辐射作用，带动提升选聘学校教育教学和管理水平。
四、招募教师待遇保障
讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。讲学经费由市财政安排，主要用于讲学教师劳务费发放及购买意外保险费等补助。其中70%为基础补贴，由选聘学校按月平均发放；30%为绩效考核奖励，根据个人学年度考核结果分档次发放。
外县市讲学教师原则上应生活在东阳。选聘学校要关心关爱讲学教师，为讲学教师提供必要的生活条件和服务。讲学教师因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
五、招募程序
招募工作由市教育局负责实施，遵循“公开、公平、自愿、择优”，按下列程序进行：
1.自愿报名。自公告发布之日至2024年9月28日止。报名应聘人员将报名表和应聘材料（含学历证书、教师资格证、职称证书及符合选聘条件的获奖荣誉证书）到教育局人事科现场报名，也可将所有报名资料做成一个PDF发赵赛萍老师浙政钉或钉钉。
2.资格审核。教育局组织审核报名材料，择优确定考核对象。
3.面试遴选。举行双选会，集中进行面试考核，主要考察应聘教师的专业水平、课堂教学能力等基本素质。各选聘学校成立考评小组组织面试，集体研究决定聘用结果。考核具体时间、地点另行通知。
4.体检及考察。根据考核成绩择优确定体检、考察对象。
5.公示。根据考察和体检情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在教育局政务公开专栏公示5个工作日。
6.签订协议。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，根据双向选择意向，各选聘学校与拟招募讲学教师签订银龄讲学协议。协议一年一签，明确双方的权利和义务，鼓励考核合格的连续讲学，讲学服务期限一般不超过三年。
7.上岗任教。选聘学校安排讲学教师上岗任教。
六、考核管理
讲学教师服务期间，需按协议履行讲学义务，服从选聘学校工作安排，遵守法律法规和选聘学校制定的规章制度，遵守职业道德和劳动纪律，不得违规带生、办班，不得为校外辅导机构和他人介绍生源。
选聘学校需对讲学教师进行学年跟踪评估，和在编教师一同进行学年考核，对不按协议要求履行义务的，可依据有关规定进行处理和问责，直至解除协议，对因身体原因不适合继续讲学的，或考核不合格的，予以解除协议。
本公告未尽事宜，由东阳市教育局负责解释。
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